
会社が高齢の社員をどのように遇するか。これは若い社員の将来の姿
定年後どうなるか?日本でいちばん大切にしたい会社大賞に選ばれたコーケン工業は定年時に意向を聴き、継続したいなら断らない。 仕事内容が同じなら給料も同...
ブログ
定年後どうなるか?日本でいちばん大切にしたい会社大賞に選ばれたコーケン工業は定年時に意向を聴き、継続したいなら断らない。 仕事内容が同じなら給料も同...
京都商工会議所さん主催の知恵産業経営大会2017に参加してきました。 未来工業株式会社 代表取締役社長 山田雅裕氏の講演メモです。 山田雅裕氏は創業...
ショートタイム正社員制度とは? 洋菓子で百貨店でおなじみのモロゾフですが、「ショートタイム正社員制度」という制度があります。 【制度概...
ハートフルカードとは? 長野県の中央タクシー株式会社です。 中央タクシーでは「ハートフルカード」という活動を始めました。 「ほんの小さ...
会社の全体最適と部分最適 経営者と末端の社員が見えている視点は大きく違います。 経営者は会社全体のことを常に考えますが、社員は所属している部署の範囲...